1. 주요 지원 대상 및 핵심 내용
고령자친화기업 사업은 만 60세 이상 고령자의 고용과 기업의 사업 수행을 연결하는 정책입니다. 고용 인원, 유지 기간, 일자리의 형태 등 구체적인 성과 기준은 사업 유형과 해당 연도 공고에 따라 달라질 수 있습니다.
2. 세부 혜택 및 신청 기준
노인일자리 사업이나 다른 고용지원 제도와 함께 활용하려는 기업은 지원 대상·비용 항목·동일 인건비의 중복 지원 가능 여부를 각각 확인해야 합니다. 연계 혜택이 자동으로 추가 지급되는 것으로 보지 말고 해당 제도 담당 기관의 요건을 확인하세요.
⚠️ 신청 전 필수 체크포인트
고령자 고용 실적이나 별도 고용지원금이 자동으로 보장되는 것은 아닙니다. 공고에 명시된 고용 목표와 중복 지원 제한을 확인하세요.
🚨 마감 전 필독
왜 지금 신청하지 않으면 수백만 원 손해일까요?
❌ 지금 신청 안 했을 때 (Before)
고령자 고용계획과 실제 채용·유지 조건을 확인하지 않으면 사업 목표를 충족하지 못해 선정·정산에 불이익이 생길 수 있습니다. 그 결과 최대 3억 원 지원 사업의 추진 기회와 계획한 고령자 일자리 창출 기회를 잃을 수 있습니다.
⭕ 1분 신청 완료 시 (After)
사업계획에 고령자 고용을 반영하면 만 60세 이상 고용 확대와 고령자친화기업 설립·운영 지원을 함께 추진할 수 있습니다. 사업비 지원 상한은 공고 기준 최대 3억 원이며, 별도 고용지원금의 중복 여부는 각각 확인해야 합니다.